Groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG)

Formation continue

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Plan de formation


Dans la continuité de la loi du 2 février 2007, le décret n°2008-824 du 21 août 2008 instaure la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (FPTLV) dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH). Calquée sur la réforme du droit de la formation intervenue en 2004, cette évolution installe de nouveaux dispositifs, articulables entre eux, pour construire des parcours professionnels, fidéliser les personnels et construire des stratégies de ressources humaines mises au service des établissements et de leurs agents.
 

La formation continue s’articule autour de neuf axes principaux : 

- Maintenir et développer les compétences pour une meilleure prise en charge des patients, 

- Prendre en compte la spécificité de l'exercice en psychiatrie,

 -S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité,

- Prévenir et gérer les risques au bénéfice des patients,

- Proposer des outils et des méthodes de travail aux professionnels,

- Instaurer un plan santé au travail,

- Faciliter l'accès aux études promotionnelles et aux formations diplomantes,

- Accompagner le personnel  avec des dispositifs spécifiques,

 - Répondre à des formations individuelles (par thèmes, par services ou métiers, colloques).

 
 
La formation générale à l’évacuation et à la sécurité incendie est obligatoire dans le cadre des dispositions réglementaires concernant la sécurité.
Les thémes de la nouvelle gouvernance, de la T2A et de la valorisation de l’activité en psychiatrie (VAP) feront l’objet de conférences destinées à l’ensemble du personnel.