Groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG)

Cadre de santé service addictologie

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Le pôle clinique transversal, situé à Villejuif a vocation à évoluer sur la dimension du GHT PSY SUD PARIS, à la fois dans les projets et le fonctionnement de ses services. Il regroupe 4 services :


Le service Addictions regroupe :


Ce service prend en soins des personnes usagères de substances et/ou souffrant d’addictions : alcool, cannabis, tabac, autres drogues, psychotropes, jeux…
Le  Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie Liberté (CSAPA) multi site, dans 4 villes du 94 et du 92 est managé par un cadre socio-éducatif.


L’Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) et l’équipe de la consultation de tabacologie pour le groupement hospitalier se compose d’un médecin, 1.5 temps plein infirmier et 1 éducateur. Les missions sont :


-    Evaluation des conduites addictives des personnes hospitalisées en psychiatrie.
-    Assistance et conseil aux équipes soignantes dans la prise en charge des patients hospitalisés ayant des conduites addictives
-    Formation en addictologie pour les professionnels. 
-    Consultation en tabacologie pour les usagers et le personnel de l’établissement

Ce dispositif de consultation se complète progressivement de structures hospitalières adaptées à l’évaluation, au sevrage, à la réduction de consommation et des risques. 


-     L’hôpital de jour d’addictologie de 15 places ouvert en juin 2020 : 3 infirmiers, 1 psychomotricien, 1 éducateur, 1 ASE, 1 ASHQ
-     Projet d’ouverture de 18 lits d’hospitalisation  temps plein pour 2021


Ces unités d’hospitalisation sont dédiées aux patients souffrants d’une pathologie psychiatrique chronique invalidante. Elles ont la particularité d’être gérées en T2A.


Un cadre de santé manage ces trois unités qui proposent un parcours de soins complet  en addictologie : dépistage et sensibilisation pour l’ELSA, acceptation du sevrage pour l’hospitalisation et consolidation pour l’HDJ.

Le service Spécialités Médicales se décline au travers :


-    D’une offre médicale et paramédicale de consultations et soins somatiques : médecine générale, odontologie, gynécologie, ORL, Neurologie, EEG, Radiologie, pédicurie, orthoptie, infirmière. 
-    De 7 programmes de prévention et d’Education Thérapeutique du patient
Projet d’ouverture de 7 lits d’hospitalisation  temps plein, pour 2021, destinés aux patients atteints de troubles psychiques et d’une pathologie somatique associée nécessitant une prise en charge renforcée.
Le service Hygiène Hospitalière, l’EOHH, en lien avec le CLIN, et le service qualité autour de la gestion du risque infectieux et environnemental.


Ce service est constitué de 3 infirmières, une secrétaire et est managée par une cadre de santé hygiéniste.
Le service diététique et nutrition propose une prise en charge nutritionnelle adaptée aux patients et travaille en collaboration avec les différentes structures intervenant dans le processus de l’alimentation (CLAN, service qualité gestion des risques, service achats approvisionnement et service restauration).Cette équipe est managée par une cadre de santé diététicienne.


Mission du poste


Définition de la fonction  

Le cadre de santé est garant de la qualité et de la sécurité des prestations de l’unité de soins dont il a la coresponsabilité. 
Il fait évoluer le projet de l’unité en fonction des besoins des populations concernées.
Manager, il accompagne son équipe dans la mise en œuvre  du projet en visant la performance au service des patients. 
Il travaille en coopération avec l’équipe d’encadrement  polaire


Activités permanentes management d’équipe


•    Organisation de l’activité et de la coordination des actions individuelles et du groupe pluri professionnel
•    Réactualisation du projet de L’ELSA et formalisation du projet de l’HDJ en démarche participative 
•    Valorisation des compétences  et approfondissement des connaissances de ses collaborateurs en favorisant  l’innovation
•    Définition des objectifs de la mise en œuvre du projet de service dont l’axe prioritaire est l’ouverture d’une unité d’hospitalisation temps plein : projet novateur validé par l’ARS (Co pilotage)
•    Accompagnement vers une transversalité polaire et institutionnelle


Gestion des ressources et des moyens :


•    Evaluation et remise à niveau des compétences
•    Gestion des moyens humains et matériels
•    Participation aux recrutements
•    Suivi  et évaluation de l’activité
•    Organisation de l’accueil et l’accompagnement des étudiants ainsi que des nouveaux professionnels ou métiers


Garant de la qualité :


•    Mise en œuvre de la démarche qualité, sécurité
•    Valorisation de  la transversalité des missions de l’unité au profit de l’offre de soins
•    Développement  du partage de compétences avec les infirmiers de l’établissement afin de garantir une continuité dans les prises en 

Activités ponctuelle et/ou spécifiques   

•    Inscription dans la dynamique institutionnelle et polaire
•    Participation à la démarche qualité sécurité de l’établissement

 

Diplôme de cadre de santé 

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE


Compétences    


•    Connaissance des concepts de soins et de la politique générale de santé, en 
particulier concernant l’organisation des soins en addictologie et  psychiatrie. 
•    Management d’équipes 
•    Conduite de projet


Savoirs faire


•    Manager les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs 
•    Conduire la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques
•    Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux acteurs concernés


  Capacités personnelles


•    Capacité à anticiper, prioriser, décider, arbitrer 
•    Négocier, gérer des conflits 
•    Organiser, piloter, déléguer 
•    Mobiliser, motiver 


 Qualités requises  

•    Sens de la collaboration et de la responsabilité
•    Analyse et esprit de synthèse
•    Bonne qualité de communication écrites et orales

Cadre de Santé
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