Groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG)

Gestionnaire RH – Recrutements Concours Carrières

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Le service du personnel, rattaché à la direction des ressources humaines, assure, grâce à ses cellules, la gestion du personnel notamment dans les domaines suivants : recrutement, carrière, rémunération, retraite, temps de travail,….


Ses diverses missions le conduisent à être en relation avec l’ensemble des autres directions ainsi que les différentes organisations syndicales de l’établissement.
Le service est organisé en majorité en trois cellules distinctes : Recrutement/Carrières, Gestion Paie, et Evènements vie professionnelle, et comprend environ vingt personnes.

Activités permanentes :

Général

  • Tenue du tableau de suivi de l’activité de la cellule

Recrutements

  • Constitution du dossier administratif
  • Informations sur le contrat proposé (statut, rémunération…) et sur les différentes règles, devoirs et droits (temps de travail, formation…)
  • Relation avec les différents établissements publics lors des mutations
  • Relation avec les différents responsables de service tout au long du recrutement
  • Accueil le jour de la prise de fonction.

Carrières

  • Suivi des dossiers de mise en stage et de la titularisation (décisions, calcul de reprise d’ancienneté, affiliation CNRACL…)
  • Préparation et participation aux Commissions Administratives Paritaires Locales (titularisations, révisions de l’évaluation…)
  • Suivi des dossiers d’avancement et/ou détachement de grade

Evaluations

  • Participation au lancement et suivi de la campagne annuelle d’évaluation
  • Saisie des éléments sur les outils dédiés.

Concours

  • Préparation et participation au déroulement des concours
    • Elaboration des différentes décisions et notes (ouverture, convocations, résultats…)
    • Publication des ouvertures sur le site de l’ARS
    • Constitution et rémunération des jurys
    • Vérification et enregistrement des dossiers des candidats
    • Organisation matérielle et logistique (réservation de salles, prestations hôtelières…)
  • Relation avec les différents acteurs du concours (établissements ouvrant des postes, candidats…)


Activités ponctuelles :

Mobilités

  • Remplacement ponctuel de la gestionnaire responsable des mobilités
    • Diffusion des postes mis à la mobilité
    • Publication et vérification des annonces
    • Transmission des CV
       

Formation dans le domaine des ressources humaines est un plus

Expérience similaire dans le milieu hospitalier souhaitée

Catégorie C
Titulaire ou contractuel / Adjoint administratif

Contactez-nous

Nicolas RICAILLE - Responsable de la cellule recrutements
01 42 11 70 50
recrutement@gh-paulguiraud.fr